Корпоративная культура STIHL

STIHL уделяет большое внимание корпоративной культуре.

Структура компании STIHL напоминает большой живой организм, постоянно растущий и развивающийся, получивший свое собственное самоосознание под влиянием сотрудников компании.

Сплоченная команда сотрудников делает намного больше, чем просто изготовление инструментов или оказывание услуг. Корпоративная культура помогает быстрее достигать поставленных целей. Все сотрудники держатся вместе, чтобы соответствовать корпоративной культуре.

Корпорация STIHL признает и уважает все политические и социальные правила и норм всех регионов, где работаю ее субъект. STIHL уважает все культурные устои, традиции всех народов и наций, признает свою ответственность перед ними. STIHL чтит и соблюдает действующие закон стран, в которых ведет свою деятельность. Эти принципы и есть часть корпоративной культуры компании. Все сотрудники работают, принимают во внимание эти принцип.

STIHL строго относится к соблюдению прав человека.

Компания STIHL уделяет особое внимание окружающей среде, в обязательном порядке внедряет систему охран окружающей среды на каждом своем предприятии. Технические центры компании работают над разработкой более экологичных, экономных двигателей и агрегатов.

От своих партнеров STIHL также требует соблюдение этих принципов. Без этого невозможна продуктивна работа в современном мире.

Статья предоставлена сайтом https://stproff.ru/